Romper el Silencio en los Equipos

Romper el Silencio en los Equipos: Seguridad Psicológica en Acción

Investigaciones recientes de Gartner, Gallup y Harvard Business Review han demostrado que contar con altos niveles de seguridad psicológica en el trabajo puede generar beneficios como: 27% menos rotación de personal, 50% más productividad y 74% menos estrés.

En muchas organizaciones, las personas siguen callando. No porque no tengan ideas, sino porque no siempre se siente seguro expresarlas, especialmente frente a líderes senior o en culturas más jerárquicas. Y ese silencio tiene un costo real: menor innovación, menor retención y equipos que no rinden a su verdadero nivel.

Esta sesión va directo al fondo del problema: qué está pasando por debajo de la superficie, y qué pueden hacer líderes, managers y equipos de HR para transformarlo.

En esta sesión vas a:

• Entender qué es realmente la seguridad psicológica en equipos reales, no en teoría

• Identificar los comportamientos y dinámicas de poder que frenan a las personas

• Aprender formas prácticas de generar confianza y apertura, incluso en culturas jerárquicas

• Explorar cómo los líderes pueden sostener estos cambios de forma consistente

  
  

No es un webinar de conceptos. Es una conversación práctica sobre los cambios concretos que hacen que los equipos funcionen mejor, juntos.

Tendremos a Fede D’Angelo como Co-Facilitador

Federico D’Angelo es psicólogo, comunicador y músico uruguayo. Desde joven sintió una profunda vocación por ayudar a los demás, y durante 15 años su camino profesional estuvo ligado a la Comunicación Organizacional. Siempre bajo una premisa clara: el aprendizaje solo ocurre cuando se conecta con la emoción.